Как следует из Обзора актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2018 года, подготовленного Минтрудом России, спецоценка условий труда в производственном кооперативе должна проводиться в отношении рабочих мест:
     
     - работников, которые приняты на работу по трудовому договору;
     
     - членов кооператива.
     
     Данный вывод основан на положениях статей 19 и 20 Федерального закона от 08.05.1996 N 41-ФЗ "О производственных кооперативах" и статьи 11 Трудового кодекса РФ.
     
     Кроме того, в Обзоре представлены ответы на ряд иных вопросов:
     
     1. Вправе ли работодатель при утверждении должностной инструкции вменить в обязанности сотрудника не свойственные данной должности обязанности?
     
     2. По какой форме должны предоставляться отчеты о работниках предпенсионного возраста в органы службы занятости?
     
     3. Каким образом может быть изменен график работы на вахте?
     
     4. В какие сроки работодатель должен рассматривать обращения и заявления работников?