Федеральным законом от 11.10.2018 г. N 360-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 262.2. Новая статья дает право работникам, имеющим 3 и более детей в возрасте до 12 лет, использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время.
Таким образом, многодетные родители смогут уходить в отпуск вне графика отпусков, вне очереди, летом и т.д.
Это нововведение следует учесть работодателям при составлении графика отпусков на 2019 год. Если в организации есть многодетные родители, работодателю необходимо:
- запросить у них заявления в письменной форме о желаемом времени отпуска;
- внести указанные ими даты в график отпусков.
При этом работодатель не вправе отказать многодетным работникам в предоставлении им отпуска в указанные ими даты.
Кроме того, если работник, имеющий трех и более детей в возрасте 12 лет, захочет пойти в отпуск в дату, отличную от указанной в графике отпусков, работодатель также не вправе отказать ему в этом.